对于国内本科/硕士的申请者来说，在套磁中与国外导师信任度较低，往往较难通过简单的一两次套磁获得教授的认可，而大牛导师往往具有丰富的潜在博士学生，因此造成套磁缺乏积极回复（回复直接通过学校网申申请）甚至不回复套磁邮件。在这种情况下，通过多种方式建立与大牛教授的积极联系可以大大提升申请成功率。可以从以下几个方式中选择符合自己实际情况的短期/长期解决方案： 1.目前为本科大三及以下或硕士一年级的申请者，可通过参与暑期学校或短期交流访学进入到心仪的课题组和实验室进行为期几个月的研究，通过这段时间与教授进行深入交流，在实际研究中展现自己的科研能力，有机会可以和教授或实验室的学生合作发表论文，如果科研能力获得老师认可，会有极大的机会拿到OFFER甚至全额奖学金。 2.已毕业或在GAP期间的申请者，在申请准备时间充裕的情况下，可以联系大牛导师或其实验室咨询是否有Research Assistant的机会，Research Assistant分为实地研究和远程研究两类，远程沟通更便于在职申请者进行。欧陆和香港高校常常在官网中不定时放出带有不错薪酬的Research Assistant职位，有经济条件的申请者可以自费参与课题组的相关研究。这项解决方案的目的和方案1类似，也是通过几个月的沟通与交流建立与导师的积极联系，常常可直接获取全额奖学金OFFER。 3.对于正面临申请高峰季的申请者，进行几个月的访学和研究助理是不现实的，可以通过以下两个方面促进与教授的积极联系。一方面，如果有已发表的论文，可在已有论文的相应期刊中选择编委、评审和发论文频率较高的教授进行套磁，他们往往比较认可这些期刊，在套磁信中明显标注已发表论文可以有效吸引教授对申请者的兴趣，从而仔细阅读CV等各项申请材料，好的开始便是成功的一半，否则自己的套磁邮件很容易被教授在茫茫大海的申请者中忽视；另一方面，如果没有已发表论文，可在套磁信正文中强调自己的研究经历，附件中可附加研究报告或在审论文供教授进行审核，这样可有效突出现有优势，增加申请的综合成功率。 4. 申请者可抓住国外教授到国内高校进行讲座、会议和短期交流的机会，有能力者可考虑参与国外知名学术会议，进行会议宣讲可较好的展示自己的研究成果，在会议间隙与教授面对面交流，同时可准备好自己的各项申请材料，这样可以大概率保证自己的材料会被教授阅读，如果被教授认可，进行后续的面试和网申步骤时会轻松很多。